Doco Group Codice di condotta

Lavoriamo su una solida base di fiducia e reputazione che si riflette nella percezione che i nostri clienti hanno dei prodotti e servizi che offriamo. Il codice di condotta è la nostra guida a una condotta appropriata.
  • Doco Holding B.V. e le società del gruppo (qui di seguito “DOCO”) conducono la propria attività in modo onesto e integerrimo, in conformità alle buone pratiche aziendali.
  • DOCO opera nel rispetto delle leggi e delle norme dei paesi in cui è attiva.
  • Recluta e valuta gli impiegati esclusivamente in base alle loro competenze e qualifiche necessarie per adempiere alle proprie mansioni.
  • DOCO supera le rilevanti norme vigenti in materia di salute e sicurezza di impiegati e terzi, nonché dell'ambiente.
  • DOCO si impegna a creare un ambiente di lavoro positivo in cui nessuno si senta discriminato, molestato e/o intimidito.
  • Affronta con atteggiamento positivo le diverse questioni ambientali. DOCO soddisfa o supera le norme previste dalle leggi e dai regolamenti sull'ambiente applicabili alle attività aziendali.
  • Le attività o gli interessi finanziari personali degli impiegati di DOCO non devono trovarsi in conflitto con le attività o gli interessi di DOCO. Potenziali conflitti devono venir immediatamente resi noti.
  • Le decisioni aziendali degli impiegati di DOCO non devono venir influenzate da altri fattori che non siano considerazioni puramente aziendali. Chi intrattenga rapporti d'affari con DOCO non deve ricavare l'impressione di poter trarre vantaggio offrendo regali aziendali e/o altri favori ai singoli impiegati. Provocare e accettare la corruzione in qualsiasi forma non è quindi tollerato e verrà seguito dal licenziamento in tronco.
  • DOCO non deve effettuare pagamenti a partiti e organizzazioni politiche o ai loro rappresentanti. Viene incoraggiato il coinvolgimento della comunità locale; le donazioni sotto forma di tempo e sostegno a cause benefiche varieranno a seconda dell'entità dell'iniziativa di DOCO in questione.
  • I libri e documenti contabili di DOCO, nonché i documenti a sostegno, devono accuratamente descrivere e riflettere la natura delle transazioni sottostanti. Non devono venir aperti, acquisiti o mantenuti conti, attività o fondi segreti o non registrati.
  • I manager DOCO a ogni livello sono, all'interno della propria sfera d'influenza, responsabili del controllo dell'osservanza di questo codice di condotta, dei limiti delle competenze e di ulteriori istruzioni e linee guida di Doco Holding B.V. Una volta all'anno, in conformità con il modello prescritto da Doco Holding B.V., il management deve confermare per iscritto di essersi attenuto al codice di condotta di Doco Holding B.V.
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